Um der spezifischen Aufgabenstellung und dem individuellen Bedarf des Kunden gerecht zu werden, entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen. Hierbei orientieren wir uns stets an den Qualitätsmaßstäben der Direktsuche. Die konkrete Projektarbeit durchläuft die folgenden Prozessschritte:
1. | Zuhören + Verstehen | |||||||||||||||||
Aufnahme der Gesamtsituation im Rahmen eines eingehenden Briefings (Unternehmenskultur, -strategie, -organisation, Marktsituation etc.) | ||||||||||||||||||
Analyse des spezifischen Bedarfs | ||||||||||||||||||
Ziel der Stellenbesetzung | ||||||||||||||||||
Fachliche und persönliche Voraussetzungen | ||||||||||||||||||
Erstellung eines aussagekräftigen und motivierenden Unternehmens- und Positionsprofils | ||||||||||||||||||
2. | Strategie | |||||||||||||||||
Entwicklung und Definition der Suchstrategie | ||||||||||||||||||
Festlegung der Methode / des Methodenmix: | ||||||||||||||||||
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3. | Suchen | |||||||||||||||||
Abgeleitet aus der Suchstrategie: Definition von Zielbranchen, Zielfirmen, Zielpositionen | ||||||||||||||||||
Identifikation potentieller Kandidaten | ||||||||||||||||||
4. | Finden | |||||||||||||||||
Qualifizierte Erstansprache | ||||||||||||||||||
Vertrauensaufbau und Austausch von Basisinformationen | ||||||||||||||||||
5. | Gewinnen | |||||||||||||||||
Persönliche Interviews mit geeigneten Interessenten | ||||||||||||||||||
Einschätzung der fachlichen, der persönlichen sowie der Umfeldqualifikation | ||||||||||||||||||
Herausarbeiten und Verstehen der Motivation interessierter und qualifizierter Kandidaten | ||||||||||||||||||
Schriftliche Information des Kunden über qualifizierte und interessierte Kandidaten in Form vertraulicher Berichte | ||||||||||||||||||
Organisation und persönliche Begleitung der Gespräche zwischen Kunde und Kandidaten | ||||||||||||||||||
Moderation der Folgegespräche sowie der Vertragsverhandlungen | ||||||||||||||||||
6. | Nachhaltigkeit | |||||||||||||||||
Beratung des künftigen Mitarbeiters in der Kündigungs- und Übergangsphase | ||||||||||||||||||
Vertrauensperson in der Integrationsphase und darüber hinaus |